There is no free lunch
In manchen Bars in den USA gab es früher ein „free lunch“, wenn man ein Getränk kaufte. Das Mittagessen war also nicht wirklich gratis, sondern
Wie Positive Psychologie Führung neu definiert
Positive Psychologie ist kein Trend Manchmal lächle ich, wenn ich höre, dass Positive Psychologie „gerade im Trend“ ist. Manchmal rolle ich auch innerlich mit den
Development Center – High Potentials erkennen und gezielt fördern
Die richtigen Führungskräfte für Ihre Zukunft Manchmal braucht es mehrere Perspektiven und den Blick von außen. Das erkannte das Unternehmen, das sich strategisch neu ausrichtete,
Der Provokative Stil im Coaching: Humor und Irritation wirken
Veränderung darf Spaß machen Coaching mit Humor und gleichzeitig Tiefgang? Ja, das geht – und wirkt. Der provokative Ansatz nach Frank Farrelly zeigt, wie Veränderung
Feedback – ja bitte! Oder doch nur, solange es angenehm ist?
Zwischen Wertschätzung und Klartext Wer führt, gibt Feedback. Täglich, bewusst oder unbewusst. In einem Seitenblick, im Meeting, im Gespräch mit Teammitgliedern, in einer Mail. Die
Gefallen wollen oder echt sein? Was unser Selbstwert mit Führung zu tun hat
Wer führt, muss aushalten, es nicht allen recht zu machen Ob Konflikt, Stress oder Überforderung – oft steckt unter der Oberfläche ein altbekannter innerer Antreiber:Ich