Feedback – ja bitte! Oder doch nur, solange es angenehm ist?
Zwischen Wertschätzung und Klartext Wer führt, gibt Feedback. Täglich, bewusst oder unbewusst. In einem Seitenblick, im Meeting, im Gespräch mit Teammitgliedern, in einer Mail. Die
Gefallen wollen oder echt sein? Was unser Selbstwert mit Führung zu tun hat
Ob Konflikt, Stress oder Überforderung – oft steckt unter der Oberfläche ein altbekannter innerer Antreiber:Ich will gefallen. Ich will gemocht werden. Ich will, dass alle
