Stärkenorientiert, lösungsfokussiert – und mit einer Prise Irritation.
Ich arbeite mit den Prinzipien der Positiven Psychologie kombiniert mit dem Provokativen Stil (Frank Farrelly) mit Irritation und Humor – und stelle gezielte Fragen, die Klarheit schaffen und neue Perspektiven öffnen.
Es geht um echte Veränderung, die im Alltag spürbar wird – individuell, im Team, in der Organisation.
Mich begeistert, wenn Menschen über sich hinauswachsen – wenn aus einem Aha-Moment echte Veränderung entsteht, sich Klarheit zeigt und wirksames Handeln folgt.
Als systemische und provokative Coach und Prozessbegleiterin bringe ich jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Teams mit – kombiniert mit einem Stil, der Klarheit, Tiefe und Leichtigkeit vereint.
Ich arbeite praxisnah, fundiert und manchmal auch unbequem – aber immer mit Respekt, Humor und dem Ziel, wirksame Entwicklung möglich zu machen. Dabei nutze ich Methoden aus der Positiven Psychologie, Entwicklungspsychologie, dem systemischen Coaching und der Verhaltenswissenschaft – und kombiniere sie mit einem provokativen Stil, der Muster aufbricht, neue Perspektiven eröffnet und Veränderung erleichtert.
Menschen und ihr Verhalten haben mich schon immer fasziniert. Nicht ohne Grund habe ich bereits während meines Wirtschaftsstudiums u.a. das Spezialgebiet Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management gewählt – eine Entscheidung, die sich wie ein roter Faden durch meine Berufslaufbahn zieht.
Auch während meiner Karriere in der Finanzbranche war es oft nicht nur das Verständnis für Zahlen, Daten, Fakten oder die Strategie, die den Unterschied gemacht haben, sondern mein Gespür für das, was zwischen den Zeilen passiert: für Menschen, Beziehungen und unterschwellige Dynamiken. Dieses Interesse hat mir in vielen Situationen und insbesondere als Führungskraft geholfen, festgefahrene Prozesse zu lösen und neue Wege aufzuzeigen.
Meine fast zwei Jahrzehnte umfassende Erfahrung in der Finanzwelt hat mir gezeigt, wie wichtig klare Ziele, Effizienz und messbare Ergebnisse sind. Gleichzeitig weiß ich: Nachhaltige Entwicklung entsteht erst dann, wenn der Mensch mit seinen Stärken, seiner Persönlichkeit und seinem Potenzial mitgedacht wird.
In meiner Arbeit verbinde ich die logisch-analytische und kreativ-emotionale Seite. Denn erst im Zusammenspiel von Verstand und Emotion entstehen Lösungen, die nicht nur funktionieren, sondern auch tragen. So begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende mit fachlicher Präzision, empathischem Tiefgang und kreativen Impulsen. Für echte Transformation.
Es macht mir Freude mich immer weiterzubilden, Neues zu erleben und mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Hier ein Auszug meiner vielfältigen Aus- und Weiterbildungen:
Gewerbescheine: Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation und psychologische Beratung
Führung beginnt bei sich selbst – und zeigt sich im Miteinander.
In meinen Workshops und Lehrgängen entwickeln Sie Klarheit in Ihrer Rolle, stärken Ihre Kommunikation und gestalten Führung, die wirkt.
Führen als Frau bringt besondere Herausforderungen mit sich – zwischen äußeren Erwartungen und innerem Anspruch.
Ich begleite Frauen dabei, ihre Rolle klar einzunehmen, sich abzugrenzen und mit Selbstvertrauen ihren eigenen Führungsstil zu leben.
Wenn Zusammenarbeit nicht mehr rund läuft oder ein neuer Start ansteht: Ich begleite Teams dabei, Vertrauen aufzubauen, Erwartungen zu klären und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Verkaufen mit Haltung – ohne Druck, dafür mit Klarheit und Wirksamkeit.
Ich unterstütze Sie oder Ihr Team dabei, Beratung und Abschlussstärke zu verbinden – für langfristige Kundenbeziehungen und spürbare Erfolge.
Beruflich festgefahren? Entscheidung offen? Gedanken im Kreis?
Coaching schafft Struktur, neue Perspektiven und Bewegung – damit Sie wieder ins Handeln kommen.
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