Mein Ansatz

Säulen, auf denen meine Arbeit basiert

Wirkungsvolle Entwicklung braucht ein starkes Fundament. Die Säulen meiner Arbeit verbinden neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit erlebbarer Praxis. So entstehen Räume, in denen Menschen sich entfalten, Führung wachsen darf und Organisationen Zukunft gestalten.

Positive Psychologie – Entwicklung aus der Kraft der Stärken

Die Positive Psychologie stellt das Potenzial in den Mittelpunkt, nicht das Problem. Statt Defizite zu analysieren, konzentriert sie sich auf das, was Menschen stark macht: ihre Ressourcen, Stärken und die Fähigkeit, sinnvolle Lösungen zu entwickeln.
Wer die eigenen Stärken kennt und gezielt einsetzt, kann wirksam wachsen, Veränderungen gestalten und Verantwortung übernehmen. Auf dieser Basis wird Entwicklung nicht nur möglich, sondern auch nachhaltig und tragfähig.

Positive Leadership – Führung, die Potenzial entfaltet

Positive Leadership baut auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie auf und ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz. Modelle wie PERMA-Lead® zeigen evidenzbasiert, wie positive Führung Menschen, Teams und Organisationen zu mehr Engagement, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit führt.
Mittels konkreter Tools – etwa dem PERMA-Profiler, 360°-Feedback oder der Organisationsanalyse – wird dieser Ansatz messbar und praktisch anwendbar. Positive Leadership verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit menschlicher Entwicklung.

Provokativer Stil – Wirkung durch Irritation und Humor

Veränderung geschieht selten im Wohlfühlmodus. Achtsam eingesetzte Irritation kann ein wirkungsvolles Mittel sein, um Routinen aufzubrechen, neue Perspektiven zu eröffnen und eingefahrene Denkweisen zu hinterfragen.
Der Provokative Stil – mit Klarheit, Respekt und Humor -, der sich aus der Provokativen Therapie von Frank Farrelly entwickelt hat, ist erfrischend anders. Er schafft Räume für Reflexion und echte Bewegung. Humor lockert auf, bringt Unerwartetes ans Licht, weckt Widerspruch und stärkt die Selbstverantwortung – gerade dann, wenn es herausfordernd wird.

Ich-Entwicklung – innere Reife als Führungskompetenz

Wie wir agieren, hängt eng mit unserem inneren Entwicklungsstand zusammen. Modelle von Jane Loevinger, S. Cook-Greuter und J. Kuhl zeigen: Je weiter sich das Selbst entwickelt, desto größer wird die Fähigkeit, mit Komplexität, Unterschiedlichkeit und Verantwortung umzugehen.
Führung gewinnt an Qualität, wenn Selbstreflexion, Perspektivenvielfalt und ein integriertes Selbstverständnis gestärkt werden.
Entwicklung heißt: nicht nur neue Methoden – sondern inneres Wachstum.

Fordernd, fördernd, effektiv

In Workshops, Coachings und Lernreisen verbinden sich Struktur und Intuition, Tiefgang und Leichtigkeit, Haltung und Verhalten. So entstehen Räume, in denen Menschen ins Erleben kommen – und Entwicklung spürbar und nachhaltig wirksam wird.
Es wird nicht immer bequem, aber es wird spannend. Und vor allem: Es wird Sie weiterbringen.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu arbeiten.

Sprachen: Deutsch und Englisch

Unser Leben ist nichts anderes als das, worauf wir unsere Aufmerksamkeit richten.
William James

So arbeite ich mit Ihnen:

individuell und bedarfsorientiert: Jede Beratung beginnt bei Ihnen – Ihrer aktuellen Situation, Ihren Zielen, Ihrem Potenzial.
ziel- und lösungsorientiert: Statt im Problem festzustecken, richten wir den Blick nach vorn. Was ist Ihr gewünschter Zustand? Welche Schritte bringen Sie dahin?
hands-on und praxisnah: Ich biete konkrete Hilfestellungen, die in Ihren Alltag passen und direkt umsetzbar sind.
humorvoll und provokativ: Mit einer wertschätzenden Haltung fordere ich Sie heraus, Ihre Komfortzone zu verlassen – immer liebevoll, manchmal überraschend, aber stets wirkungsvoll.
nachhaltig und wirtschaftlich: Ihr Erfolg und der Ihres Unternehmens stehen im Mittelpunkt. Unsere Arbeit muss sich für Sie rechnen – in Ergebnissen, Zufriedenheit und Wachstum.
flexibel: Ob Kurzzeit-Coachings, langfristige Beratungen oder interaktive Workshops – mein Angebot ist auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert.

Ihre nächsten Schritte
Lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen gestalten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und den gemeinsamen Start Ihres individuellen Prozesses!