Führungs- und Organisationskulturanalyse

Aus den Ergebnissen mehrerer 360°-Feedback wird ein Gesamtüberblick über die derzeitige unternehmensweite Führungs- und Organisationskultur berechnet bei der gegenübergestellt wird, wie die derzeitige Führungskultur von den unterschiedlichen befragten Gruppen (Mitarbeiter*innen, Führungskräfte & Sonstige) wahrgenommen wird und welche Erwartungen generell an Führungsverhalten und Managementkompetenzen gestellt werden.

Die Führungs- und Organisationskulturanalyse macht sichtbar, wo generell bereits Stärken bestehen, wo die größten Entwicklungsfelder sind, in welchen Bereichen Selbst- und Fremdwahrnehmung ähnlich sind und wo die größten Unterschiede zu finden sind.

Wahlweise können in die Analyse allgemeine Benchmarkvergleiche zu anderen Unternehmen eingebaut werden.